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　　2015年2月，我司總經理王瑜輝應東莞電視臺邀請接受了相關記者的采訪報道，報道如下： 
近年來，我市大力推行產學研合作，取得了可喜的成績。華中科技大學的學科帶頭人王瑜輝在東莞的創業過程中，緊跟市場與企業需求，以先進的物聯網技術，努力推動“東莞制造”到“東莞智造”的轉變，成為了產學研的典范。我們一起來聽聽他的故事。 
　　人才東莞 
　　順利實現從大學老師到企業老總的轉變 
　　王瑜輝之前是華中科技大學制造系統專業的一名普通教師，從事物聯網技術、機器視覺等方面的科研工作，曾獲教育部科技進步二等獎，并被評為東莞市“技術拔尖人才”。2010年，王瑜輝轉型成為東莞工研院的孵化公司——思谷數字公司總經理，主要從事物聯網設備和技術的研發與應用。 
　　東莞思谷數字技術有限公司總經理王瑜輝：“如果把我們的產品成長過程比作1的話，我個人認為，作為學者，解決了0.1到0.2這樣的工作量，而作為企業家，要解決后面0.7到0.8的工作量，作為一個學者轉化成企業家，那么他就是要做1的工作，從頭做到尾，難度更大。” 
　　將新技術順利與企業生產結合 
　　初涉商海的王瑜輝還是碰到了很多現實難題。物聯網技術在制造企業的運用中，往往會受到機器的電機干擾、生產環境復雜等因素的影響，導致精確性降低。王瑜輝走出實驗室，一頭扎進企業，在克服了大量技術難題后，終于獲得了成功。現在他的產品應用誤差率只有萬分之幾。 
　　東莞思谷數字技術有限公司總經理王瑜輝：“現在看來我們花的這個時間代價是值得的，因為現在企業對我們的評價很高，用他們的話就是說，這是我們上企業信息系統這么多年，唯一一個真正實用的一個系統。” 
　　機器換人可使東莞制造業有更大作為 
　　現在，王瑜輝的公司每年都會新增200-300個客戶。他的物聯網產品可以做到按鈕不超過3個，而工作品質不比熟練的工人差。王瑜輝認為，東莞加快機器換人的步伐，完全可以使制造業再上一個新的臺階。 
　　東莞思谷數字技術有限公司總經理王瑜輝：“以前我們要是要做一個零件加工的話，我對它的品質是要人來判斷的，人的判斷是取決于人的經驗，這種技術工人他的經驗值越高，對工具、加工材料的利用率就會越高，經驗不足就會浪費越大。那么我現在的一致性會做得很好，基本上可以替代一個有經驗的工人，這樣它的成本也會大大降低。” 
     原文地址：http://news.sun0769.com/dg/video/201502/t20150216_5078773.shtml